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KOSTENLOSES ERSTGESPRÄCH
Ausbildung für Führungskräfte in Hamburg:
Führen auf Augenhöhe –
klar, konfliktfähig und wirksam
Die 12-monatige Ausbildung für Führungskräfte, die Verantwortung teilen wollen, ohne Führung abzugeben.
Mehr Klarheit in deiner Rolle · souveräner Umgang mit Konflikten · echte Wirkung im Team
In sechs Präsenzmodulen à zwei Tagen entwickelst du deine Fähigkeit, Konflikte zu führen, klare Entscheidungen zu treffen und dein Team auf Augenhöhe zu begleiten – ohne Harmoniezwang und ohne Machtspiele.
Für wen ist diese Ausbildung?
Diese 12‑monatige Ausbildung für Führungskräfte in Hamburg ist ideal für dich, wenn du bereits Verantwortung trägst oder kurz davor bist und deine Führungskills klarer, menschlicher und wirksamer gestalten willst, um mit Leichtigkeit zu führen.
  • Du willst mit Leichtigkeit und Souveränität führen
  • Du willst deine Rolle als Führungskraft klarer und sicherer ausfüllen.
  • Du möchtest Konflikte im Team konstruktiv statt belastend erleben.
  • Du willst ein High-Perfomance-Team aufbauen, dass sich selbst führt.
  • Du hast eine Führungsrollen in einem Unternehmen, in der Schule, in einer Kita, in Feldern Sozialer Arbeit oder einer Non‑Profit-Organisation und suchst eine zertifizierte Ausbildung, die zu deiner Realität passt.
  • Du wünschst dir einen geschützten Rahmen für ehrliche Reflexion, Selbsterfahrung und persönliches Wachstum als Führungspersönlichkeit
Was du in der Ausbildung erreichst
In unserer Ausbildung als intensive Weiterbildung für Führungskräfte entwickelst du Schritt für Schritt deinen eigenen Führungsstil auf Augenhöhe – mit viel Selbsterfahrung und direktem Transfer in deinen Alltag.
  • Du führst schwierige Gespräche sicherer, klarer und souveräner.
  • Du baust eine Konfliktkultur auf, in der Vertrauen wächst und Zusammenarbeit leichter wird.
  • Du gewinnst Klarheit über deine Rolle, deine Grenzen und deine Verantwortung als Führungskraft.
  • Du verbindest Leistung und Menschlichkeit und stärkst damit Motivation und Stabilität in deinem Team.
  • Du bekommst Raum für Selbsterfahrung: Du reflektierst dein eigenes Führungsverhalten, deine Muster und Trigger – und probierst neue Handlungsoptionen in einem geschützten Rahmen aus.
Aufbau, Ablauf und Starttermine
Die Ausbildung besteht aus 6 Präsenzmodulen à 2 Tagen in Hamburg, verteilt über 12 Monate. Zwischen den Modulen arbeitest du mit einem begleitenden Workbook, Videos, Übungen und Reflexionsfragen weiter und setzt das Gelernte direkt in deinem Führungsalltag um.
Ein geschützter Online‑Bereich mit Community und App-Integration begleitet dich durch die gesamte Ausbildung: Dort tauschst du dich mit anderen Führungskräften aus, teilst Aufgaben und Erkenntnisse aus deinem Workbook und bekommst Feedback von unseren Dozent*innen und Lernpartner*innen. Vor allem entscheidest du, wann und wo du lernen willst.
Format & Dauer
Die Ausbildung besteht aus 6 Präsenzmodulen à 2 Tagen in Hamburg, verteilt über 12 Monate. Zwischen den Modulen arbeitest du mit Videos, Übungen und Reflexionsfragen weiter und setzt das Gelernte direkt in deinem Führungsalltag um.
  • Praxistransfer, Coaching & Community
  • Hoher Praxistransfer durch Arbeit an deinen echten Führungsfällen und Intervisionsgruppen.
  • Begleitete Coaching‑Sessions, in denen du Feedback auf deine konkreten Situationen bekommst.
  • Ein geschützter Online‑Bereich mit Community, in dem du dich regelmäßig mit Coaches und Lernpartner*innen austauschst und deine Entwicklung reflektierst
Module & Inhalte
Selbstführung & Menschenbild
Kommunikation & Beziehung
Konflikte & Teamdynamik
Coaching & Mentoring
Digitale Führung
Vision & Strategie
Agilität & Innovation
Veränderungsmanagement
Team-Entwicklung
Feedback-Kultur
Resilienz & Wohlbefinden
Wirkung & Nachhaltigkeit
Warum Held*innen auf Augenhöhe?
Held*innen auf Augenhöhe ist mehr als ein klassisches Seminar – es ist eine fundierte Ausbildung für Führungskräfte, die dich ein Jahr lang auf deinem Weg zu klarer, menschlicher und wirksamer Führung begleitet.
  • Kleine und geschützte Gruppe mit intensiver, persönlicher Begleitung.
  • Hybrides Lernformat: Kombination aus 6 Präsenzmodulen in Hamburg und geschlossenem Online‑Bereich.
  • Starker Fokus auf Selbsterfahrung: Du arbeitest nicht nur an Tools, sondern vor allem an dir selbst - an deinen Werten und deinen Haltungen als Führungspersönlichkeit.
  • Die Ausbildung mit dem höchsten Praxistransfer in deiner Community mit festen Coaches und Führungskräfteentwicklern
Wo finden die Präsenztermine statt?
Die Präsenzmodule finden in unserem eigenen Seminarloft in Hamburg-Mitte statt – einem hellen Loft am Wasser mit viel Platz für Lernen, Austausch und Selbsterfahrung. Die genaue Adresse und Eindrücke vom Raum findest du hier: aufkurs-coaching.de/seminarraum.
Wer dich begleitet
Du wirst von praxiserprobten Expert*innen begleitet, die sich Führungskräfteentwicklung spezialisiert haben. Gemeinsam bringen wir viele Jahre Erfahrung in Führungskräfteentwicklung, Bildung, Sozialwirtschaft und Non‑Profit mit – und eine klare Haltung: Führung auf Augenhöhe ist lernbar, wenn du bereit bist, bei dir selbst anzufangen.
MAnuel
Kappernagel
Geschäftsführerender Gesellschafter Auf Kurs - Coaching GmbH
Ich bin Wellenreiter – im echten wie im übertragenen Sinn. Ich liebe Bewegung, Veränderung und den Moment, in dem aus Chaos plötzlich Klarheit entsteht. Als Sozialunternehmer und ehemaliger Geschäftsführer der Auf Kurs – Jugendhilfe gGmbH durfte ich erleben, was möglich ist, wenn Menschen wirklich füreinander Verantwortung übernehmen. Unser Unternehmen wurde 4 Mal mit dem 1. Platz bei „A Great Place to Work“ ausgezeichnet – nicht, weil alles perfekt war, sondern weil wir gelernt haben, offen, ehrlich und auf Augenhöhe zu führen. Heute begleite ich Führungskräfte und Teams als systemischer Führungskräftecoach und Dipl.-Pädagoge, um genau das zu leben: Führung, die verbindet statt trennt. Echte Begegnung. Klare Haltung. Wirkung, die bleibt.
Jan Achtermann
Gesellschafter Auf Kurs - Coaching GmbH
Ich bin Brückenbauer – zwischen Menschen und ihrem Sinn. Über 15 Jahre habe ich als Pastor in leitender Funktion erlebt, wie viel Kraft entsteht, wenn Menschen ihren Platz finden und Führung mehr wird als nur Verantwortung: ein Beitrag zu etwas Größerem. Heute begleite ich als Coach (DGSv), Supervisor (DGSv) und Transaktionsanalytischer Berater (DGTA) Führungskräfte und Teams dabei, genau diesen Sinn in ihrer Arbeit wiederzufinden – und ihn in wirksame Strukturen zu übersetzen. Mein Hintergrund in Theologie, Organisationsentwicklung und Wirtschaft (Bankkaufmann, MTh) hilft mir, Brücken zwischen Kopf, Herz und System zu schlagen. Als Mitinhaber der Auf Kurs – Coaching GmbH gestalte ich Entwicklungsräume, in denen Sinn wieder Orientierung gibt – für Menschen, Teams und Organisationen.
Das sagen ehemalige Teilnehmende über die Zusammenarbeit:
Auf Kurs - Coaching war der Grundstein, um meine Führungsrolle mutig, authentisch und selbstbewusst zu entwickeln. Menschen auf Augenhöhe zu begegnen und meine Fähigkeiten in den Dienst ihres persönlichen Wachstums zu stellen, fasziniert mich jeden Tag.
Fabian Drechsler
Teamleitung
Ein tolles, lebendiges, authentisches und inspirierendes Coachingteam. Ich nehme viele neue Impulse mit und fühle mich dankbar und erfüllt. Lust auf mehr!
Kirsten Schetat
Fachbereichsleitung
Es war eine wertvolle Erfahrung, kurzweilig, informativ und bewegend.
Eine gute Mischung aus neuen Impulsen und Methoden, die sich unmittelbar einsetzen lassen
Anna Pauksch
Schulleitung
Was mir besonders gefallen hat: Es wurde nicht „übercoacht“, sondern gezielt gearbeitet – mit klaren Methoden, fundierten Inhalten und ehrlichem Feedback. Man merkt einfach, dass hier echte Erfahrung und Qualität dahinterstecken.
Ich kann dieses Coaching uneingeschränkt empfehlen – für alle, die wirklich weiterkommen wollen.
Annika Reimer
Teamleitung
Das Programm bringt genau das auf den Punkt, was moderne Führung meiner Meinung nach heute braucht: Klarheit, Selbstreflexion und echte Verbindung. Ich nehme unglaublich viel für meine tägliche Arbeit mit.
Jonas L.
Teamleitung
Ich war begeistert von den Resultaten. Die Teilnehmer*innen haben ihre Stärken kennen gelernt, reflektierten ihr Führungshandeln und konnten wachsen - manche tatsächlich auch über sich hinaus. Ich kann Auf Kurs Coaching uneingeschränkt empfehlen.
Carsten Schüler
Geschäftsleitung Bergische Diakonie
Investition und nächste Schritte
Die genaue Investition und die konkreten Termine teilen wir dir nach deiner Anfrage mit. So stellen wir sicher, dass diese Ausbildung wirklich zu dir, deiner Rolle und deiner aktuellen Situation passt.
1. Formular ausfüllen und unverbindliches Erstgespräch buchen.
2. Wir klären gemeinsam, ob die Ausbildung für Führungskräfte aktuell der passende Schritt für dich ist.
3. Du entscheidest in Ruhe, ob du deinen Platz sicherst.
Häufige Fragen zur Ausbildung
Für welche Branchen ist die Fortbildung geeignet?
Wie groß ist die Gruppe?
Wie ist die Ausbildung aufgebaut?
Wie hoch ist der zeitliche Aufwand neben den Modulen?
Gibt es Unterlagen oder Materialien?
Kann mein Arbeitgeber die Kosten übernehmen?
Für wen ist die Ausbildung nicht geeignet?
Welche Voraussetzungen sollte ich mitbringen?
Wo findet die Ausbildung statt?
Bereit für Führung auf Augenhöhe?
Wenn du deine Führung auf Augenhöhe bringen, deine Konfliktkompetenz stärken und dich ein Jahr lang gezielt als Führungspersönlichkeit weiterentwickeln möchtest, ist diese 12‑monatige Ausbildung für Führungskräfte in Hamburg genau das Richtige für dich. Bist du bereit für den nächsten Schritt?
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