Videotraining
„The Changemaker Code“ – Wie moderne Führung WIRKLICH wirkt.
Du erfährst:
Warum klassische Führung heute scheitert – und wie du es anders machst.
Wie du klare Ansagen machst, ohne Unmut zu erzeugen.
Wie du Konflikte führst, statt ihnen auszuweichen.
Wie du Vertrauen aufbaust, ohne es dir zu „erarbeiten“.
Und warum moderne Führung zuerst in dir beginnt – nicht in deinem Team.
Der wahre Schmerz liegt nicht in der Arbeit. Er liegt im „Dazwischen“.
Zwischen unausgesprochenen Erwartungen.
Zwischen Rollen, die niemand klar definiert hat.
Zwischen Konflikten, die niemand anspricht.
Zwischen Führungskräften, die funktionieren – aber nicht führen.
Zwischen Mitarbeitenden, die liefern – aber innerlich längst ausgestiegen sind.
Egal ob du Einzelperson, Teamleitung, GF oder HR bist:
👉 Du zahlst jeden Tag einen Preis für fehlende Klarheit.
👉 Du verlierst Energie, wo eigentlich Vertrauen sein müsste.
👉 Du reparierst Symptome, statt die Ursache anzugehen.
Und genau dafür ist das Videotraining gebaut:
Für Führungskräfte, Geschäftsführer:innen & Unternehmer:innen:
Du bekommst die Prinzipien, die Kultur, Leistung und Teamenergie sichtbar verändern – und damit auch deine wirtschaftlichen Ergebnisse.
Für Coaches, Pädagog:innen, Sozialleitende & Menschen in Verantwortung:
Du lernst, wie Zusammenhang, Haltung und Beziehung funktionieren – ohne dich zu verlieren oder ständig zu viel zu geben.
Warum du dir dieses Training anschauen solltest?
Weil du weißt, wie es sich anfühlt, wenn…
- du Konflikte spürst, aber keine Sprache dafür hast.
- du alles gibst – und trotzdem das Gefühl hast, es reicht nicht.
- du Klarheit willst – aber niemand sie wirklich ausspricht.
- du führen willst – aber nicht auf diese „harte“, alte Art.
- du weißt, dass dein Team (oder du selbst) mehr könnte – wenn jemand vorangeht.
Und weil du auch weißt, dass es so nicht weitergehen kann.
Das Training ist dein Einstieg in echte Veränderung.
Kurz. Klar. Auf den Punkt.
Einfach anzuschauen – sofort aufschlussreich.
Es zeigt dir, wo du heute stehst und was du verändern kannst, ohne dich zu verbiegen.
Es ist dein erster Schritt in Führung, die wirkt.
Innen wie außen.
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